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关于印发《中共陕西中医药大学附属医院委员会意识形态工作责任制实施细则》的通知
来源:宣传科 作者:叶辉 点击数: 发表时间:2017-11-10 15:21:52
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中共陕西中医药大学附属医院委员会文件

 

院中大附院党2017[22]

关于印发《中共陕西中医药大学附属医院委员会意识形态

工作责任制实施细则》的通知

党群各部门、各科室:

《中共陕西中医药大学附属医院委员会意识形态工作贵任制实施细则》已经2017112日院党委会审议通过,现予以印发,请认真贯彻落实。

附件:中共陕西中医药大学附属医院委员会意识形态工作任制实施细则

中共陕西中医药大学附属医院委员会陕西中医药大学附属医院

20171110

抄送:校党委

              20171110日印发

 

 

 

 

 

 

 

附件:

中共陕西中医药大学附属医院委员会意识形态

工作责任制实施细则

第一章 总则

第一条 为切实加强和改进医院意识形态工作,进一步明确各级党委领导班子和领导干部的意识形态工作责任,根据中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、中共教育部党组《教育系统贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的实施细则》、学校《中共陕西中医药大学委员会意识形态工作责任制实施细则》,结合医院实际,制定本细则。

第二条 意识形态工作是党的一项极端重要的工作,意识形态工作责任,是指党委、各支部领导干部对职责范围内的意识形态工作应当履行的责任,以及对不履行或不正确履行责任的行为实施追究的制度。

第三条党委对医院的意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人。院长和党委书记都要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作。领导班子成员根据工作分工,按照一岗双责要求,抓好分管部门、业务领域的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

第四条 各支部委员对本支部意识形态工作负主体责任。

第五条 医院意识形态工作坚持党委统一领导、党政齐抓共管、各部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,按照一岗双责谁主管、谁负责的要求,把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与医院人才培养和改革发展紧密结合,一同部署落实、一同检查考核,做到权责明确,常抓不懈。

第三章 责任内容

第六条 党委全面贯彻党的方针,坚持社会主义办院方向,坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,加强党的建设和思想政治工作,切实把意识形态工作的责任落实到医院工作的各个层面和各个领域,牢牢把握意识形态的领导权、主动权。

第七条 各支部坚持党管意识形态的原则,将意识形态领导工作作为党建和思想政治教育的重要内容,与日常业务和人才培养工作统筹规划,强化党性党纪教育,不断增强党员干部意识形态工作的责任意识。

第八条 党委和各支部意识形态工作责任内容:

一、把握正确方向导向的责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,在思想上、政治上和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。定期分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况和医疗人员、职工及学生中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,明确工作方向,作出工作安排,维护医院意识形态安全。

二、巩固壮大主流思想文化的责任。把加强思想理论建设作为根本任务,持续深入推动中国特色社会主义理论体系进医院进头脑,引导全院职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。弘扬中华优秀传统文化和优良革命传统,组织开展社会实践活动,营造积极向上的良好氛围,着力推动社会主义核心价值观融入医院文化。

三、加强网络意识形态管理的责任。做大做强网上正面思想舆论,提高网上议题设置能力和舆论引导水平。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制,积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制,及时排查医院网站存在的安全隐患。

四、加强抵御和防范宗教渗透的责任。坚持医疗和宗教相分离原则,严禁在医院传播宗教、发展信徒,严禁在医院设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品。

第四章 责任落实

第九条 建立检查考核和情况报告制度。建立健全意识形态工作责任制的考核机制,层层落实意识形态工作责任。党委、支部、各部门要经常检查本部门意识形态工作落实情况,监督本部门党员干部,特别是领导干部意识形态工作情况,督促分管干部认真履行一岗双责谁主管、谁负责的要求;党委书记、支部书记要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容,接受监督和评议。

第十条 建立健全单位目标管理与干部考核制度。人事部门要会同有关部门把履行意识形态工作责任情况纳入医院目标管理体系,作为领导干部考核重要内容。重要领导岗位的选人用人和海外人才的引进要征求意识形态部门的意见建议,对理想信念、纪律规矩等方面存在问题的实行一票否决。

第十一条 建立健全纪检监察工作监督检查制度。医院纪委要把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

第五章 责任追究

第十二条 党委、支部、各部门领导干部有下列情形之一的,应当追究责任,视情节轻重,给予批评教育、诫勉谈话,责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理或纪律处分:

一、对党中央或者上级党组织和学校安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

二、在处置意识形态领域重大问题上,党委负责人没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

三、管辖范围及业务职责内发生由意识形态领域问题引发群体性事件,应对不力、处置不当的;

四、对本单位发现的意识形态领域问题隐瞒不报、不予重视、不予处置的;

五、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力,造成严重影响的;

六、丧失对管辖范围内报刊、微信平台、微博等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权,所属媒体出现严重错误导向的;

七、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;

八、其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

第十三条 实施责任追究应坚持从严治党、实事求是、纪律面前人人平等、教育与惩处相结合的原则,逐级追究有关人员的责任。

第十四条 实施责任追究应当分清集体责任和个人责任,主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个人的责任。

第十五条 实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。

第十六条 受到责任追究的领导班子、领导干部,取消当年度考核评优和评选各类先进的资格。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提升职务;受到降职处理的,两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的,按影响期较长的执行。

第六章 附则

第二十四条 本细则适用于陕西中医药大学附属医院党委,各支部。

第二十五条 本细则自发布之日起施行。